Назад к ленте
ОпубликованоСтартапСгенерировано ИИPre-SeedОбразование / Профессиональное обучениеРоссия
0
0
0
🚀

ПрофиМастер - сеть центров практического обучения рабочим специальностям для взрослых

Создан 07.05.2026

Сеть офлайн-центров дополнительного профессионального образования для взрослых, специализирующаяся на обучении востребованным рабочим специальностям: сварщик, электрик, сантехник. Программы построены на 80% практики с использованием современного оборудования и тренажеров. Мы решаем проблему дефицита квалифицированных кадров в России, предлагая взрослым людям быстрый путь смены профессии или повышения квалификации с гарантированным трудоустройством.

Описание проекта

Сеть офлайн-центров дополнительного профессионального образования для взрослых, специализирующаяся на обучении востребованным рабочим специальностям: сварщик, электрик, сантехник. Программы построены на 80% практики с использованием современного оборудования и тренажеров. Мы решаем проблему дефицита квалифицированных кадров в России, предлагая взрослым людям быстрый путь смены профессии или повышения квалификации с гарантированным трудоустройством.

Проблема

В России наблюдается острый дефицит квалифицированных рабочих кадров (сварщиков, электриков, сантехников), при этом существующие государственные и частные курсы часто оторваны от реальности: дают устаревшие знания, мало практики, не помогают с трудоустройством. Взрослые люди, желающие сменить профессию, не имеют понятного и быстрого пути входа в рабочие специальности с высоким заработком.

Решение

Мы предлагаем интенсивные программы (от 2 до 6 месяцев) с фокусом на практику в мастерских, оснащенных как реальные объекты. Используем VR-тренажеры для отработки сложных навыков. Партнерство с крупными строительными и ЖКХ-компаниями гарантирует стажировку и трудоустройство выпускников. Предоставляем рассрочку и образовательные кредиты.

Технологии

VR-тренажеры для сварки и электромонтажа, Симуляторы аварийных ситуаций в сантехнике, LMS-платформа с видеоуроками и тестами, Мобильное приложение для расписания и общения с преподавателями, Цифровые двойники рабочих мест

Требуются специалисты
CEO / Основатель (опыт в образовании или строительстве)
1

Занятость: Полная

Требуемые навыки:

CEO / Основатель (опыт в образовании или строительстве)
Методист-разработчик образовательных программ
1

Занятость: Полная

Требуемые навыки:

Методист-разработчик образовательных программ
Мастер производственного обучения (сварка/электрика/сантехника)
1

Занятость: Полная

Требуемые навыки:

Мастер производственного обучения (сварка/электрика/сантехника)
Менеджер по B2B-продажам и партнерствам
1

Занятость: Полная

Требуемые навыки:

Менеджер по B2B-продажам и партнерствам
Маркетолог (таргетолог + SMM)
1

Занятость: Полная

Требуемые навыки:

Маркетолог (таргетолог + SMM)
Юрист (лицензирование образовательной деятельности)
1

Занятость: Полная

Требуемые навыки:

Юрист (лицензирование образовательной деятельности)
Бизнес-модель

Прямая оплата обучения (средний чек 80-120 тыс. руб. за курс), рассрочка (совместно с банками-партнерами), корпоративное обучение (B2B-контракты с застройщиками и управляющими компаниями), комиссия от партнеров за трудоустройство выпускников (10-15% от зарплаты за первый месяц).

💰

Финансовая модель еще не создана

Используйте AI помощник в режиме редактирования для создания финансовой модели

Рыночные данные
ГодTAMSAMSOM
Текущий год150 млрд руб.30 млрд руб.1.5 млрд руб.
Конкуренты
Академия Рабочих Профессий (онлайн-курсы)

Слабые стороны: Отсутствие офлайн-мастерских и практики, Высокая текучесть преподавателей-фрилансеров, Не дают реальных допусков и удостоверений

Доля рынка: 5%

Государственные центры занятости (бесплатные курсы)

Слабые стороны: Бюрократическая медлительность, долгий набор групп, Устаревшее оборудование (советские плакаты и стенды), Нет гарантий трудоустройства, слабая связь с бизнесом

Доля рынка: 15%

Колледжи и техникумы (очное обучение)

Слабые стороны: Длительные сроки (2-4 года), не подходят взрослым, Программы ориентированы на молодежь, много теории, Негибкий график, сложно совмещать с работой

Доля рынка: 25%

План коммерциализации
Каналы привлечения:

Таргетированная реклама в VK и Яндекс.Директ (поиск 'курсы сварщика', 'обучение на электрика')

CAC: 8000 руб.

Партнерство с центрами занятости и биржами труда

CAC: 3000 руб.

Контекстная реклама на YouTube (обзоры профессий и зарплат)

CAC: 10000 руб.

Сарафанное радио и рекомендации от выпускников (реферальная программа)

CAC: 1500 руб.

Ключевые метрики:
LTV: 150000 руб.
LTV/CAC: 15
Churn: 5%
arpu: 1500-3000₽
Команда

CEO / Основатель (опыт в образовании или строительстве)

Методист-разработчик образовательных программ

Мастер производственного обучения (сварка/электрика/сантехника)

Менеджер по B2B-продажам и партнерствам

Маркетолог (таргетолог + SMM)

Юрист (лицензирование образовательной деятельности)